2018年3月金潤新員工入職培訓報道

  佇立在春意盎然的三月里,金潤迎來了2018年第一批新員工,他們來自不同的地方,不同的環境,為了同一個夢想,同一個目標,走進金潤,相逢金潤。為使大家縮短新員工的角色轉換,更快的融入公司環境,增強對公司的歸屬感,公司于3月31日上午開展了新員工入職培訓。
  培訓一開始公司董事長鄭總向新員工表示歡迎并請每位員工做了簡要的自我介紹,并發表了熱情洋溢的迎新講話。鄭總從宏觀角度向新員工介紹了金潤的發展、文化以及未來的發展方向,讓新員工對公司有了全面的認識和了解。

  同時鄭總要求,公司員工應該要培養自身的學習力、創新力、綜合素質,要活到老學到老。學習是一切創新的源泉,是做好工作的根本。只有通過不斷學習,才能提高自己的專業知識,提升自己的溝通協調能力以及解決問題的能力。公司每年都會制定培訓計劃和辦法,引導大家不斷學習。
  鄭總向新員工闡述了公司2018年的十大目標,并要求員工要有制定目標計劃的能力和永爭第一的的精神,要有超越自我、超越他人的信心,要有不達目標不罷休的恒心,更要有責任和擔當意識。
  最后鄭總對我們新員工提出了期望,希望員工也要有大視野、大格局和家國情懷。要有廣博的知識,超群的思維,要有國際視野、放眼全球,要做事坦蕩,面對困難從容不迫,胸懷公司,把公司的事當做自己的事。

  綜合管理部楊經理在后面的培訓中針對新員工做了詳盡的講解,內容涉及公司簡介、公司企業文化理念、員工行為準則、公司員工規章制度以及公司宣傳資料。不僅讓新員工深入而全面的了解和融入金潤奠定了良好的基礎,同時向新員工展示了金潤深厚的文化底蘊和歷史積淀。
  楊經理帶領新員工回顧了公司的發展歷程、經營理念和主營業務,通過生動詳盡的講解不僅增強了大家加入金潤的自豪感和使命感,而且激發了大家在金潤建功立業的豪情壯志。

  相信新員工的加入會給公司帶來新的活力,為公司的發展、壯大增添新翼。金潤為大家提供了學習和發展的平臺,相信大家能快速融入到工作團隊中,在工作崗位上實現自身的價值,積極進取,跟隨公司發展的腳步,協力同心,共筑夢想,不斷提升,共同創造出更多金潤的輝煌!

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